"Quando fiquei curado, a minha família e outras pessoas passaram a acreditar que a tuberculose tem cura. Fiquei emocionado quando escolheram-me para ser activista no meu distrito. Agora aconselho e acompanho a todos na minha comunidade quando tossir ou sentir fraqueza para irem à Unidade Sanitária. A tuberculose tem cura e o tratamento não se paga nada!"
História da organização
Desde a sua fundação em 2003, a Associação Kupulumussana trabalha na resposta e mitigação dos efeitos do HIV/SIDA em adolescentes, jovens e adultos da província de Tete, onde já implementou projectos em todos os distritos.
A Associação Kupulumussana (que significa “vive para ajudar a viver”), é uma organização sem fins lucrativos, de pessoas vivendo com HIV e simpatizantes, que trabalha na área de mobilização comunitária para melhorar a saúde das pessoas vivendo com HIV/TB.
De acordo com os Estatutos em vigor, a organização tem como objectivo geral contribuir na melhoria da saúde sexual e reprodutiva, lutar contra o estigma e discriminação e assistência domiciliária às pessoas vivendo com HIV/SIDA e suas famílias, nas respectivas comunidades.
A organização tem contribuído significativamente nos principais indicadores estratégicos do HIV - testagem, retenção e supressão viral – através da provisão de informação sobre HIV, SIDA, sensibilização e educação para mudança de comportamento, aconselhamento e testagem do HIV, provisão de cuidados domiciliários, apoio psicossocial a PVHIV e COVs, fortalecimento das capacidades de geração de renda e advocacia.
Com sede em Moatize, nos seus 21 anos de existência a organização tem experiência de trabalho na área comunitária em todos os 15 distritos da província de Tete nomeadamente: Moatize, Cidade de Tete, Macanga, Chiuta, Chifunde, Tsangano, Angonia, Mutarara, Maravia, Dôa, Cahora Bassa, Changara, Marara, Magoe e Zumbu.
2003
Fundação da Associação
É fundada a Associação Kupulumussana, com aproximadamente 15 membros.
2005
Projecto Cesta Básica
Recebe fundos para implementar um projecto ao nível do distrito de Moatize, apoiando 205 membros.
2011
Parceria FHI e CHASS-SMT
Expande as actividades para outros distritos de Tete, chegando a 285 membros e 105 colaboradores.
2014
Parceria
FDC
Cresce o seu número para 359 membros e 459 colaboradores e expande o seu raio de acção chegando a 9 distritos.
2017
Certificado de Honra
Governo Provincial de Tete reconhece a organização pelas actividades desenvolvidas em prol das comunidades.
2023
Projecto LEAD da USAID
Seleccionada para beneficiar de capacitação institucional a vários níveis, com o apoio da empresa Eurosis.
Reconhecimento
O trabalho desenvolvido tem merecido apreciação e reconhecimento de diferentes entidades que têm emitido cartas abonatórias e títulos honrosos em benefício da organização.
- • Certificado de Reconhecimento pelo Governo Provincial de Tete em 2019.
- • Diploma de Honra oferecido pelo o Governo Provincial de Tete em 2017.
- • Certificado de Reconhecimento no Programa de Cuidados Comunitários dado pela FHI360 em parceria com a USAID em 2015.
- • Certificado de Reconhecimento, pelo ABT no Programa de Mobilização Comunitária em Saúde CHASS na Província de Tete em 2015.
Direcção
A organização é liderada por um Director Executivo que supervisiona as áreas de Programas, Administração e Finanças, Gestão de Recursos Humanos e Comunicação.
O funcionamento da organização é regido por políticas institucionais, manuais de processos e procedimentos e sistemas organizacionais aprovados e disseminados para toda a equipa. A organização procura sempre adoptar as boas práticas internacionais de governação e gestão organizacional, respeitando os valores da organização e os princípios e normas dos seus parceiros financeiros e de implementação.
Órgãos
Sociais
A organização conta com os seguintes órgãos sociais que garantem o seu funcionamento:
Assembleia Geral (AG)
A Assembleia Geral (AG) é o órgão supremo da organização e é constituída por todos os membros em pleno gozo de direitos. Tem competências e poderes para deliberar sobre todos os assuntos respeitantes à sua actividade e para eleger os órgãos sociais obrigatórios. A AG reúne ordinariamente uma vez ao ano (e extraordinariamente quando necessário) para apreciação do relatório e contas do conselho de direcção bem como do plano de actividades do ano seguinte, ou discutir e deliberar sobre qualquer outro assunto relevante e estratégico da organização.
Conselho de Direcção (CD)
O Conselho de Direcção (CD) tem a responsabilidade de gerir todas as actividades e interesses da organização bem como a representar a organização perante terceiros. O CD é constituído por um Presidente, um Vice-Presidente, Secretário, Contabilista e Oficial de Programa.
Conselho Fiscal
O Conselho Fiscal procede ao exame e à fiscalização das contas da Associação e verifica o cumprimento dos deveres legais e estatutários, incluindo a verificação da conformidade dos actos administrativos.
Princípios e Objectivos
A missão, visão e valores da organização acomodam as áreas de impacto que a organização pretende dar resposta, na conjuntura actual.
Missão
Contribuir para a prevenção e redução da incidência de “doenças” crónicas (HIV/TB e Malária) com impacto na saúde pública das populações vulneráveis e a capacidade de autonomia social e económica.
Visão
Uma realidade onde pessoas vivendo com HIV e Comunidades Vulneráveis são saudáveis e resilientes, economicamente autónomas e solidárias, num ambiente sem discriminação e sem estigma.
Valores
Os sete valores que devem ser partilhados e vividos por todos são: Respeito Mútuo, Transparência, Compromisso ético (sigilo e confidencialidade), Liberdade de Expressão, Honestidade, Solidariedade e Seriedade.